2016年期货从业人员资格考试大纲“期货基础知识”考试大纲第一章 期货及衍生品概述第一节 期货及衍生品市场的形成与发展第二节 期货及衍生品的主要特征第三节 期货及衍生品
员工职业生涯中期的组织管理 职业生涯中期是个人职业发展的黄金时期，又是职业发展的危机期，组织应针对职业生涯中期危机，进行有效的预防、改进和补救，加强职业管理，具体措施如
简述战略性人力资源管理的特点。 参考解析： (1)战性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念。 (2)战性人力资源管理是对人力资源战进行系统化管理的过程。
简述通过员工自我评价收集信息可运用的六种方法。 参考解析： (1)写自传。 (2)志向和兴趣调查。 (3)价值观调查。 (4)24小时日记。 (5)与两个“重要人物”
设问检查法 含义：设问检查法实际上就是提供了一张提问的清单，针对所需解决的问题，逐项对照检查，以期从各个角度较为系统周密地进行思考，探求较好的创新方案。 特点：设问检查
基金从业资格考试合格标准：基金从业资格考试，试卷总分为100分，考试合格线为60分。1、根据中国证券投资基金业协会《2016年度基金从业资格考试计划》，2016年基金从业资格考试时间
组织学习力的培养 组织学习力是知识经济时代企业发展的基础动力源。 影响组织学习力的要素，也就是这些对各种内外信息的认知与反应的能力，具体体现在以下几个环节： 1
创新能力的含义 1、创新与创造 创新：是指主体为了一定的目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动，它包含目的性、规
准考证打印时间：考前5个工作日内打印准考证打印网址：中国期货业协会网站www.cfachina.org准考证打印方法：1、登陆中国期货业协会网站“准考证打印通道”，查询和打印准考证信息（包
2016年期货从业资格考试第四次报名入口已开通，报名截止至9月2日，考生进入以下入口进行在线报名。期货从业资格考试报名入口：进入官方网址，点击顶部导航“资格考试”－“网上报名”
根据2016年期货从业人员资格考试公告（第1号）得知，2016年期货从业资格考试报名条件如下：2016年期货从业资格考试报名条件如下：1.年满18周岁；2.具有完全民事行为能力；3.具有高中以上
制订企业员工培训开发规划的前提 制订企业培训规划时，除了分析企业外部的培训环境外，还应当充分考虑企业的经营战略，员工的发展期望，以及员工自身发展和素质状况等企业内部因
企业员工的培训开发规划内容 企业员工的培训开发规划是从企业人力资源战略规划所确立的发展方向和总体目标出发，结合企业与员工共同发展的需求，在充分考虑企业人力资源配置
年度培训计划的制订 (一)年度培训计划的内容： 1、培训组织机构的建设。 2、培训项目的运作计划。 3、资源管理计划。 4年度培训预算。 5、培训开发机制建
1.下列关于折价率的公式，不正确的是( )。A.折价率=(二级市场价格/基金份额净值-1)×100%B.折价率=(二级市场价格-基金份额净值)/基金份额净值×100%C.二级市场价格/基金份额
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