一、单项选择题(共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1、悬臂浇筑法施工时，悬浇的首要工序是( )。A.在0号块段上安装悬臂挂篮B.在墩顶托架或膺架上浇筑0号段
1 员工招聘渠道有哪些?参考解析：企业人员的补充有内部补充和外部补充两个方面的来源，即通过内部和外部两个渠道招募员工。(1)内部招募内部招募是指通过内部晋升、工作调换、
6 A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份，该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下，设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管
1 小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容?参考解析：小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案，该方案
4 黄鹏是某化工公司人力资源部副经理，该公司副总要求他提出一份企业定员计划书。目前该公司有设备看管工及维修工725人，行政文秘类职员103人，中层干部59人，技术人员58人，销售员4
1 员工招聘渠道有哪些?参考解析：企业人员的补充有内部补充和外部补充两个方面的来源，即通过内部和外部两个渠道招募员工。(1)内部招募内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工
6 张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同，并被安排在物流公司下设的分公司工作，工资由分公司发放。2006年6月，物流公司根据上级指示“清退”了张
4 RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故，质量检查员疏忽大意，管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课
1 简要说明岗位规范的定义和主要内容。参考解析：岗位规范的定义和主要内容分别是：(1)岗位规范的概念岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求
4 2008年3月，著名的Tz超市在H市人才市场召开了专场招聘会，拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天，Tz的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置的井井有条。楼梯上贴着，IZ超
1 简述培训效果的评估指标。参考解析：培训效果评估的指标包括：(1)认知成果认知成果被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。它可以衡
81用表格法进行偏差分析具有的优点有( )。A.灵活、适用性强B.能够准确表达出费用的绝对偏差C.信息量大D.形象、直观E.信息量少参考答案：A,C参考解析：用表格法进行偏差分析
71工程项目施工风险管理过程中，风险识别工作包括( )。A.收集与施工风险有关的信息B.确定风险因素C.分析风险因素发生的概率D.分析各种风险的损失量E.编制施工风险识别报告
61 已知某挖土机挖土的一个工作循环需2min，每循环一次挖土0.5m3，工作班的延续时间为8h，时间利用系数K=0.85，则其台班产量定额为( )。A.12.8m3/台班B.15m3/台班C.102m3/台班D.
51 下列建筑安装工程费用，属于材料费的是( )。A.对建筑构件进行一般鉴定、检查所发生的费用B.混凝土、钢筋混凝土模板及支架费C.搭建临时设施所耗材料费D.跳板、脚手架等
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