社会主义市场经济的内涵 社会主义与资本主义市场经济的区别： 第一，从所有制上看，资本主义条件下的市场经济其主体是私有制经济，而社会主义条件下的市场经济是以公有制为主
职业道德与企业的发展 企业文化对企业发展具有重要价值，职业道德在企业文化中占居重要地位 职业道德是增强企业凝聚力的手段 职业道德可以增强企业竞争力 第一节
职业道德可以提高企业的竞争力 竞争：是指在市场经济条件下，各经济行为主体为了某种经济利益以获得生存和发展的需要而进行的相互追赶、争夺有利条件的优胜劣汰的运动过程。
人力资源考试三点小技巧 1、第一部分是职业道德部分，一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜
一、在答题一切顺利的情况下按照题目顺序答题。在安排答题顺序时通常应该按照题目顺序，题目本身顺序的安排也是有一定依据的，绝大多数是从易到难，从简单到复杂。在做题过程中，如
人力资源考试取得好成绩的六个复习方法一、会看书：要取得好成绩，抓住教材内容的细小变化很重要。二、带着思考学习：多问为什么，给自己出题，书本常合起来想想，实践中遇到这类题该怎
人力资源考前心态调整七大绝招第一招、正确地进行考试规划准确地了解自己，建立符合实际的考试计划。在平时，考生要对自己有一个准确的定位，应对自己的模考状况作客观的分析，模考
备考必看：轻松通过高级人力资源管理师考试在走出国家职业资格人力资源三、四级考试考场时，不少考生没有做完题，还有不少考生喊“难”。从总体来看，及格通过率较低。那么，这场考试
人力资源经验分享：经销商如何做好员工培训在战略方向没有确定之前，任何战术都无所谓好坏。正如一句英国谚语：对一艘盲目航行的船来说，任何方向的风都是逆风。可见正确的战略对企
人力资源经验分享：学习能力是一种工作能力当今社会的飞速发展，使我们的知识迅速贬值，掌握很好的学习能力，学会管理知识技能，只有这样我们才会在提高学习效率的同时，充分地利用知识
职业道德与人自身的发展 从事一定的职业是人谋生的手段，是人的需求，是人全面发展最重要的条件 职业道德是事业成功的保证 职业道德是人格的一面镜子 第一节 职业
我们的态度决定了我们的未来一个人能否成功，取决了他的态度!成功人士与失败之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自
亲爱的80后朋友，你们好目前，不管是打开电脑网络，翻开报纸/杂志，还是从电视等新闻媒体，均可发现有长篇累牍关于你们的报道，如：对于“80后”员工，如何管更有成效;“80后”如何持家;“8
裁员，对于正在遭遇困境的企业来说，无疑是最能收到效果的一种策略。通过裁员，企业不但能给资本市场带来好消息，还能振作留守员工的士气。但倘若无法正确处理裁员并做好员工解释工
无领导小组讨论的概念、类型、原理和优缺点 1.无领导小组讨论的概念： 是指由一定数量的一组被评人(6～9人)，在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论，讨论中无领导。最
北京中建政研信息科技有限公司 版权所有
Copyright © 2004-2025 toujianyun.com All Right Reserved.京ICP备2020036365号-1 京公网安备11010702002062号
