第 1 题 某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的 时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景
1、甲公司是一家日化用品企业，企业将所有产品按照洗涤、个人护理、清洁用品进行分类，并设置不同的部门负责这些类别的产品，甲公司采用的组织结构类型为( )。A、产品事业部制组
1.下列选项中，属于公司内部的公司治理直接参与者的是( )A.内部审计师 B.外部审计师C.审计委员会 D.缺席的所有者【答案】C【解析】A、B、D三个选项都是公司治理的促进者，而不
1.下列关于风险管理的描述中，错误的有( )。A.风险管理基本流程的第一步是判断企业存在的风险B.风险评估应由企业组织风险管理部门员工实施C.对于关键风险指标的分解要注意职
第 21 题 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了 15%，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是()元。A. 26
法律关系内容一、劳动法律关系的基本内容(一)劳动者的权利与义务1、劳动者的基本权利：(1)平等就业和选择职业的权利(2)取得劳动报酬的权利(3)休息休假的权利(4)获得劳动安全
1.某矿业集团近期收购了厄瓜多尔铜矿，集团风险管理部派李辉驻该铜矿担任中方管理人员，并负责该铜矿的风险管理工作。下列各项中，李辉可以用以应对该铜矿政治风险的措施有( )。A
劳动法律关系一、劳动法律关系的概念(一)劳动法律关系：是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。(二)劳动法律关系与劳动关系
1.下列选项中，不属于风险度量方法的是( )。A.最大可能损失B.概率值C.在险值D.风险资本【答案】D【解析】风险度量方法包括：(1)最大可能损失。(2)概率值。(3)期望值。(4)在险值
第 11 题 ( )不属于组织文化功能。A.促进作用B.辐射作用C.创新作用 D.规范作用正确答案：A第 12 题 战略性人力资源管理的重要特征是以( )的观点来看待人力资源。A.投资 B.
1.下列风险中，不属于市场风险的是( )。A.商品价格风险B.替代品竞争风险C.社会文化风险D.汇率风险【答案】C【解析】外部风险包括政治风险、法律风险与合规风险、社会文化风险
工资支付模式一、一种终身工资支付模式及其经济学含义在员工职业生涯的早期阶段对他们的工资实行减额支付，在后期阶段则实行超额支付。(在员工的职业生涯早期阶段，支付给他们
1.战略控制系统的特点包括( )。A.程序的正式程度B.能被识别的业绩评价指标数目C.采纳的系统多样性D.能够应对变化的环境【答案】AB【解析】可以通过两个方面来反映：程序的正
1.甲集团是以肉类加工为主的大型食品集团，在全国18个省市建设了加工基地，集团旗下子公司有：肉制品加工、生物工程、化工包装、物流、养殖、药业、软件等。2013年5月甲集团以71
1.下列关于组织结构的表述中正确的有( )。A.不同生产规模的企业组织结构不同B.组织结构的基本构成要素是分工与整合C.企业组织内部不同职能或事业部的数目越多，分工程度就
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