一个证书的含金量取决于，这个行业的整体形势，以及国家对单位资质当中注册人员的要求。那么咨询工程师证书的含金量取决于国家发改委对“工程咨询单位资格”认定的要求，例如甲级
2016年版银行从业资格考试《个人贷款》辅导教材新增内容2016年银行从业资格考试个人贷款新版教材目前已经出版，新版教材由旧版八个章减少为七个章节，部分章节有新增内容，233网
2016年版银行从业资格考试《公司信贷》辅导教材新增内容2016年银行从业资格考试《公司信贷》考试教材已经改版,整体来说变动不大，章节依然为十三章，部分章节内容进行了调整。
考试目的通过本科目考试，测查应考人员对个人理财基本知识和技能的掌握程度，包括测查对理财投资市场、理财产品、理财业务管理等专业知识技能的运用;测查应考人员对个人理财业
考试目的通过本科目考试，考查从业人员对商业银行风险管理主要策略的掌握，分析和判断监管部门、市场约束对商业银行控制风险的保障作用。考察从业人员对商业银行所面临的八大类
考试目的通过本科目考试，考查应考人员运用银行业的基础知识、银行业相关的法律法规和银行业从业人员的基本准则和职业操守分析判断问题、处理基本业务的能力。考试内容第一部
2016年基金从业资格考试统考考试时间汇总2016年基金从业资格考试统考考试时间已公布。2016年度基金从业资格考试全国统考共举行三次。2016年基金从业资格考试统考考试时间(
1、 简答企业法人治理结构的内容。(1)股东大会、董事会、监事会和经理班子的建立和权力分配的制度安排。(2)股东(主要是法人股东)对董事会、经理人员和一般员工工作绩效监督
1、 简述年薪制的概念。(1)年薪又称年工资收入，是指以企业会计年度为时间单位支付薪酬。年薪制是一种国际上较为通用的支付薪酬的方式，它是以年度为考核周期，把薪酬与企业经营
1、 简述美国麻省理工学院教授彼得-圣吉在 《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。(1) 自我超越。能够不断厘清个人的真实愿望，集中精力，培养耐心，实现自我超越
一、简答题1．简述经营者年薪制的概念和特点。2．简述团队薪酬设计需要考虑的因素。3．简述期股的含义与特点及期股与股票期权的区别。二、综合分析题1．一家电器销售公司对下属的各
一、简答题1．简述员工培训开发体系的构建方式。2．简述培训与开发运行模式的特点。3．简述辩证思维训练的特点。二、综合分析题1．为你的企业设计一个创新思维训练的培训项目应注意
一、简答题1．简述构建岗位胜任特征模型的基本程序。2．简述沙盘推演测评法的操作过程。3．简述基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤。二、综合分析题1．设计一套(5道以上)能力测
一、简答题1．简述企业大学的组织模式。2．某工厂准备对生产流程进行创新，初步分析认为分拣环节是整个生产线的速度瓶颈，下一步打算用5WlH法进行深入检查，该工厂在检查时应该提出哪
一、简答题1．简述企业大学的组织模式。2．某工厂准备对生产流程进行创新，初步分析认为分拣环节是整个生产线的速度瓶颈，下一步打算用5WlH法进行深入检查，该工厂在检查时应该提出哪
北京中建政研信息科技有限公司 版权所有
Copyright © 2004-2025 toujianyun.com All Right Reserved.京ICP备2020036365号-1 京公网安备11010702002062号
