中建政研一直倡导“学习和成长是寻求发展最有效的途径”的人才发展理念，为提升公司内部讲师培训技能和授课技巧，建立和完善企业内训师培训技能知识体系，发掘内训师更大的潜力和价值，近日，由中建政研集团人力资源部组织的“TTT培训师培训技能提升”专项培训在总部第一会议室如期举行。

培训为期一天，吸引了包括获得集团内部讲师证书和未经认证但是担任过培训讲师的40余人到达现场。来自中建启航、陕西分公司、河北分公司、四川分公司、雄安分公司等分公司的讲师通过视频形式参训。

TTT培训是培训的一种，TTT是英文短语Training the Trainer to Train的缩写，是培训“培训师”的意思。本次TTT培训有幸邀请到拥有十多年培训实战经验，在TTT领域有独到见解的资深讲师王老师。从讲师角色认知、课程目标编写到内容逻辑呈现、教学设计、授课技巧，王老师用生动的案例、有趣的互动和现场演练，让学员们在轻松的氛围中对内训师培训技能有了新的认识和体验，并从实操演练中收获授课技巧的精髓。

培训结束后，人力资源部张旭总监对本次培训给予了充分的肯定，强调了在培训前期收集学员问题和需求的重要性。他指出，要有针对性地组织培训，将培训落地化，能够切实帮助大家解决实际工作中的疑惑和问题是做培训最重要的环节，欢迎大家及时对培训做出反馈，从而有效改进培训工作中的不足，也希望这次TTT培训能为公司每位内训师带来不同的收获。

内训师一直是公司自主师资最有效的来源，推动内部讲师团队建设是公司发展的大事，也是人才成长最直接的体现。中建政研欢迎越来越多对授课感兴趣、对职业发展有想法的家人加入内训师队伍，实现自身价值！

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