经过30余年的发展，我国管理咨询机构实现了较快发展，取得了可喜的成绩，业务与人员规模明显提升。2012中国管理咨询机构50大共实现业务收入290317.6万元，完成各类管理咨询项目6788个，拥有员工9340人。其中，业务收入超过1亿元的咨询机构达到7家，业务收入在5000-10000万元的有14家。

首先，我国管理咨询业成立时间短，发展速度快。2012中国管理咨询机构50大中，50%以上的管理咨询机构是近10年成立的。其中，成立时间在1-5年的有4家，成立时间在6-10年的有23家，成立11-15年的有12家，成立时间在16-20年的有8家，成立26年以上的有3家。最近10年内成立的管理咨询机构总计有27家，占全部50大的54%。合计成立10年以上长期存续的管理咨询机构有23家，占全部50大的46%。

其次，行业总体规模偏小，相互之间差距明显。2012中国管理咨询机构50大中，最高业务收入为3.45亿元，最低业务收入为1330万元，最高业务收入是最低业务收入的25.9倍。从区间累计分布看，2012中国管理咨询机构50大的业务收入存在明显的前端集中趋势。前10家管理咨询机构业务总收入为144850万元，占全部50大业务总收入的49.9%；后10家管理咨询机构业务总收入为17863万元，只占全部50大业务总收入的6.2%。从平均规模看，前10家管理咨询机构平均业务收入为14485万元，后10家管理咨询机构的平均业务收入为1786.3万元，前10家是后10家的8.1倍。从人均指标看，2012中国管理咨询机构50大的人均业务收入最高为246.5万元，最低为11.4万元，最高值是最低值的21.6倍。

第三，行业东强西弱，区域发展不平衡。我国管理咨询机构的发展状况，与我国区域经济发展状况和外部要素环境具有高度的相关性。入围2012中国管理咨询机构50大的管理咨询机构，大多数来自东部地区，中部地区很少，西部地区没有机构入围。全国共有11个省、直辖市的管理咨询机构进入2012中国管理咨询机构50大。其中，北京市有21家机构入围，占50大总数的42%；广东省有11家机构入围，占50大总数的22%；上海市有8家机构入围，占50大总数的16%。北京市、上海市和广东省三个地区总计40家管理咨询机构入围，占50大总数的80%。

第四，咨询项目数量多，项目规模偏小。管理咨询机构因发展阶段不同，存在不同的运作模式，一些管理咨询机构依靠挖掘大客户的大项目，为客户提供综合性的管理咨询服务；一些管理咨询机构则大量接受中小企业的委托，提供细分专业范围的咨询服务。2012中国管理咨询机构50大共完成各类咨询项目6788个，总计业务收入290317.6万元。平均每个咨询项目业务收入为42.8万元。从每一家咨询项目平均业务收入看， 50家之间相差很大，最高达到1143.8万元，最低仅有5.5万元。

第五，行业与国际跨国咨询公司比，差距显著。与跨国咨询公司相比，我国管理咨询机构的业务与人员规模整体仍然偏小，差距依然明显。截至2011年8月31日埃森哲公司净收入达255亿美元，折合人民币达1647亿元。2012中国管理咨询机构50大的业务收入总额，仅相当于埃森哲咨询公司2011财政年度收入的1.8%。埃森哲全球员工达236000人，为遍布120多个国家的客户提供服务，2012中国管理咨询机构50大共有9340名从业人员，平均从业人员数量为186.8人，从业人员总数不到埃森哲公司雇员数量的4%。