职场自我管理——记中建政研团队打造系列培训第二期

为了帮助员工加强自我管理，提升工作能力，进一步打造学习型组织，2015-6-27，北京中建政研信息咨询中心组织全体员工于明日五洲酒店进行了为期一天的培训学习活动。

此次培训主题为“职场自我管理”，是中建政研团队打造系列培训第二期。培训请到了资深人力资源管理专家刘明海老师主讲。刘明海老师是中建政研特约授权专业讲师，高级人力资源管理师、高级培训师和人才测评师。

培训围绕职场自我管理之“心态管理”“时间管理”“能力管理”等关键要素进行了系统讲解。在“心态管理”方面，刘老师强调，有什么样的心态就有什么样的人生。生活中不会处处都有阳光，关键在于做好平衡。保持良好的心态，重点是保持激情，超越自我，以德为先。针对“时间管理”，刘老师为大家分享了时间管理的重要原则、方法以及一些实用小工具。

刘明海老师讲课

培训现场座无虚席

中心主任梁舰发言

刘老师的讲解结合很多实际案例，深入浅出，生动诙谐。并针对我们业务人员工作过程中常见的问题进行了细致分析，具有很强的指导性、实操性。

培训结束后，来自各部门的代表员工发表了培训感想。大家纷纷表示，能来参加培训非常幸运，不仅有助于发现自己的短板，快速提升自我，而且对于日常工作有很大帮助。

中心主任梁舰做了压轴发言。梁总表示，作为咨询培训机构的员工，首先自身要特别重视学习和提升。中建政研会把构建学习型组织作为一项长期工作。最后，梁总郑重宣布了中建政研第二个十年的愿景，即：建设新型智库，打造综合服务运营，构建行业生态圈。

“管理是严肃的爱，培训是最大的福利。”中建政研长期以来，始终坚持把员工培训学习作为一种常态，为大家创造多种多样的学习机会。在这样的氛围中，全体员工逐渐形成了自发学习的好习惯，这无疑对于自我能力的提升、公司的发展都具有重要意义。