第 16 题  从投资的成本一收益角度分析，只能在( )情况下，培训与开发才会提高组织的利润。(注：B—培训可带来的增值，C一培训的支出，S—员工受训后要求的加薪)

A. S-C>B

B. B-S>C

C. S-B>C 

D. C>S

正确答案：B

第 17 题  评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。

A.控制实验法 

B.调查问卷法

C.笔试法 

D.面试法

正确答案：A

第 18 题  职业生涯管理模式的类型中，员工就业安全受到的威胁很小的是( )。

A.城堡型组织 

B.俱乐部型组织

C.棒球队型组织 

D.学院型组织

正确答案：B

第 19 题  在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是( )。

A.研究型 

B.现实型

C.常规型 

D.企业型

正确答案：A

第 20 题  关于个人劳动力供给曲线的说法，错误的是( )。

A.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律

C.个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的

D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

正确答案：B

第 21 题  按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起( )日内凭营业执照、等级证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A. 15 

B. 20

C. 25 

D. 30

正确答案：D

第 22 题  用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补 偿或者赔偿金的，劳动者可以向()投诉，该部门应当依法处理。

A.劳动争议仲裁委员会 

B.人民法院

C.劳动行政部门 

D.劳动监察部门

正确答案：C

第 23 题  用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会 或者职工代表( )。

A.共同送当地公证机关公证 

B.平等协商确定

C.讨论通过 

D.共同报送劳动行政部门审批

正确答案：B

第 24 题  下列关于非全日制用工的表述错误的是( )。

A.以小时计酬为主

B.双方当事人不可以订立口头协议

C.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

D.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

正确答案：B

第 25 题  下列属于劳动争议范围的是( )。

A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷

B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同 定金而产生的争议

D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

正确答案：C

第 26 题  关于生育保险，下列表述有误的是( )。

A.建立生育保险是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康

B.是为了减轻其繁衍后代而产生的经济困难

C.生育保险只是对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿

D.生育保险同时也是为了保证劳动力再生产的延续

正确答案：C

第 27 题  下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是( )。

A.失业保险 

B.医疗保险 

C.养老保险 

D.工伤保险

正确答案：D

第 28 题  企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额( )以内的部分，可从成本中列支。

A. 3%

B. 4%

C 5°/o

D. 6%

正确答案：B

第 29 题  用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。

A.工会组织

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.公安机关

正确答案：C

第 30 题  人民法院审理劳动争议案件，实行( )终局制。

A.三审

B. —审

C. 二审

D.五审

正确答案：C