51.关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是(　)。

A.劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同

B.劳动者在使用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同

D.未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同

【答案】：D　

52.《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知(　)。

A.工会

B.劳动者

C.劳动行政部门

D.劳动争议仲裁委员会

【答案】：A

53.关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是(　)。

A.用人单位制定的劳动规章制度公示后，即对职工具有法律约束力

B.用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可实施

C.在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改

D.用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，则由劳动行政部门责令改正

【答案】：D

54.下列争议中，属于劳动争议的是(　)。

A.国家机关与公务员之间国工资支付产生的争议

B.企业与其职工因公房出租产生的争议

C.事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议

D.个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议

【答案】：D

55.关于基本养老保险的说法，错误的是(　)。

A.参加基本养老保险的个人跨统筹地区就业，其基本养老保险关系X本人转移

B.参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，可按月领取基本养老金

C.国家建立基本养老金正常调整机制

D.基本养老金由统筹养老金和企业年金组成

【答案】：D

56.下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基本支付范围的是(　)。

A.急诊的医疗费用

B.在境外就医的医疗费用　

C.门诊的医疗费用　

D.抢救的医疗费用

【答案】：B

57.关于工伤保险责任的说法，错误的是(　)。

A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任

B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

C.职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任

D.职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

【答案】：D

58.女职工生育津贴的计发标准是(　)。

A.按照职工本人上年度月平均工资计发

B.按照用人单位所在地最低工资标准计发

C.按照劳动合同约定的职工月工资计发

D.按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

【答案】：D

59.关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是(　)。

A.当事人双方对不符劳动争议管理委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人力报告，劳动争议管理委员会为被告

B.用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人

C.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

D.用人单位招用尚未解除合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位授权为由向人民法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告

【答案】：B

60.关于工作保险待遇的说法，正确的是(　)。

A.工商职工在停工流薪期内，原工资福利待遇不变，由工商保险基金按月支付

B.工商职工拒不接受劳动能力鉴定，将停止享受工商保险待遇

C.工商职工符合领取基本养老金条件时，可同时领取伤伤残津贴和基本养老金

D.职工因工死亡，其近亲家属可以从养老保险基金领取亲属抚恤金

【答案】：B