人力资源管理师(四级)真题4
张景利
2016-11-07 16:29
98人浏览

31、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是(  )

A、它规定了劳动关系的内容

B、它规定了劳动关系的运行规则

C、它规定了劳动关系的调整规则

D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的


32、劳动法律关系的特征不包括(  )

A、它是双务关系

B、它的内容是权利和义务

C、它具有国家强制性

D、它是劳动服务法律关系


33、影响消费者购买行为的主要因素不包括(  )

A、文化因素                   

B、个人因素

C、社会因素                   

D、经济运行情况


34、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括(  )

A 、顾客消费承受能力          

B、顾客消费偏好

C、顾客购买动机分析          

D、企业产品消费群体分析


35、成熟企业不适宜采取的营销策略有(  )

A、市场改良                   

B、市场营销组合改良

C、产品改良                   

D、增强销售渠道功效


36、(  )是指在对两个或两个以上的人进行知觉时,人们会不自觉的在他们之间进行比较。

A、首因效应                    

B、光环效应

C、投射效应                    

D、对比效应


37、组织公正与报酬分配的原则不包括(  )

A、分配原则                    

B、程序公平

C、互动公平                    

D、法律公平


38、20世纪50年代末,(  )提出了第一个综合的权变模型。

A、赫塞                        

B、布兰查德

C、费德勒                      

D、眀茨伯格


39、赫塞与布兰查德的领导情境理论认为,选择领导风格的依赖条件是下属的(  )

A、业务水平                    

B、道德水平

C、能力水平                    

D、成熟水平


40、人力资本是经济资本中心的核心资本,其原因在与人力资本具有无限的(  )

A、时效性                      

B、创造性

C、收益性                      

D、累积性