41、人力资本投资收益比率变化规律不包括（  ）

A、投资和收益之间的替代和互补关系

B、人力资本投资的内生收益递减

C、人力资本投资的社会效益变化规律

D、人力资本投资收益的变动规律

42、组织开发的基本出发点是改善整个组织的（  ）

A、结构                       

B、职能

C、文化                       

D、制度

43、人力资源的一般特点不包括（  ）

A、时间性                    

B、主观能动性

C、消费性                   

D、客观规律性

44、（  ）适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。

A、电话调查法                

B、档案记录法

C、邮寄调查法                

D．直接观察法

45、可用SWOT法对企业组织信息进行分析，其中"S"表示（  ）

A、组织的优势                

B、组织面临的机会

C、组织的劣势                

D、组织面临的威胁

46、组织结构图绘制的基本图示不包括（  ）

A、组织结构图                

B、组织职务图

C、组织职能图                

D、组织流程图

47、工作岗位研究的原则不包括（  ）

A、系统的原则                

B、标准化原则

C、经济性原则                

D、最优化原则

48、岗位写实前的准备工作不包括（  ）

A、进行初步岗位调查                      

B、制定出写实工作计划

C、确定写实人员，明确工作职责            

D、对被调查者进行培训

49、以下关于工作时间核算的表述，不正确的是（  ）

A、缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤

B、制度工作工日=日历工日-制度公休工日

C、出勤工日=制度工作工日-缺勤工日

D、停工工时=全日停工工时-非全日停工工时

50、（  ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

A、快，精，准                

B、快，准，全

C、慢、全、精               

D、全，准，精