人力资源管理师(四级)真题9
王伟
2016-11-07 16:33
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81、在劳动关系的调整方式中,(  )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

A、劳动合同                        

B、民主管理制度

C、集体合同                        

D、劳动法律法规


82(  )是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。

A、专项协议                        

B、劳动合同

C、要式合同                        

D、集体合同


83、作为劳动合同主体题的劳动者必须年满(  )以上。

A、15周岁                          

B、16周岁

C、17周岁                         

D、18周岁


84、按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。

A、3日                              

B、6日

C、30日                             

D、60日


多项选择题(86~125题,每题一分,共40分。每题有多个答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选,少选,多选,绝不得分)

86、实证研究方法的特点包括(  )

A、目的在于认识客观事实                   

B、结论具有客观性

C、以某种价值判断为基础                   

D、结论具有主观性

E、目的在于为政府制定经济政策服务


87、在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括(  )

A、变动税率                               

B、调整政府购买水平

C、公开市场业务                           

D、调整政府转移支付水平

E、增加货币供应量


88、年失业率取决于(  )

A、失业周数                              

B、失业人数

C、平均失业持续期                         

D、就业人数

E、失业人数所占社会劳动力的比例


89、依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为(  )

A、劳动法律行为                           

B、劳动法律渊源

C、劳动合同法律体系                       

D、劳动法律事件

E、劳动合同关系


90、下面属于劳动法律渊源的有(  )

A、正式解释                                

B、劳动法律

C、地方性劳动法规                          

D、劳动规章

E、国务院行政劳动法规