2016年人力资源管理师四级基础知识练习题4
王伟
2016-11-07 16:57
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1、( A )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。

(A)收入

(B)奖励

(C)报酬

(D)福利


2、工资总额的项目不包括( B )。

(A)计件工资

(B)符合国务院规定的发明创造奖

(C)津贴补贴

(D)加班加点工资


3、企业薪酬管理的目标不包括( A )。

(A)减少企业人工成本

(B)肯定员工对企业的贡献

(C)增强企业产品的竞争力

(D)谋求员工与企业共同发展


4、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( B )。

(A)10%

(B)20%

(C)30%

(D)40%


5、( C )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。

(A)养老保险

(B)失业保险

(C)工伤保险

(D)医疗保险