11．（　　）属于企业制度文化层。

A．厂容厂貌

B．人际关系

C．群体意识

D．企业领导体制

E．生产经营管理制度

12．企业人力资源战略规划的设计，应充分体现（　　）等要素的统一性和综合性。

A．信念

B．远景

C．任务

D．目标

E．策略

13．关于企业集团下列说法正确的是（　　）。

A．以母子公司为主体

B．具有多层次的结构

C．以产权为主要联结纽带

D．本身是法律主体，承担民事责任

E．是多个法人企业组成的企业联合体

14．企业集团的特征包括（　　）。

A．以总分公司为主体

B．企业具备多层次结构

C．以产权为主要联结纽带

D．本身是统负盈亏的经济实体

E．既可以从事生产经营，又可以进行资本投资

15．企业联合体的联结纽带可以是（　　）。

A．产权

B．契约

C．行政隶属关系

D．联营关系

E．合同关系

16．企业集团的主体可以有（　　）。

A．核心层

B．紧密层

C．半紧密层

D．松散层

E．协作层

17．按资本联结程度不同形成的多层次企业集团组织结构中，第二层次企业可以是（　　）。

A.全资子公司

B．控股公司

C．参股层和协作层企业

D．一级子公司

E．二级子公司

18．在股东大会闭会期间，（　　）对公司财务有检查审核权。

A．法人股东

B．董事会

C．经理班子

D．监事会

E．员工

19．产权可以被认为是（　　）的总称。

A．所有权

B．经营权

C．转让权

D．分配权

E．继承权

20．企业法人治理结构包括（　　）。

A．对企业各种章程、制度、行为准则、指南的制定和维护

B．股东大会、董事会、监事会和经理班子的建立及权力分配的制度安排

C．股东(主要是法人股东)对董事会、经理人员和一般员工工作绩效监督和评价的制度安排

D．对经理人员的激励和约束机制的设计及实施办法

E．企业出现危机时，法人股东的行为方式