21、小王和小张俩人平时总闹矛盾，不仅影响到了工作。而且也损害了公司的形象。如果你是小王和小张的上司，你会（）

（A）把小王和小张俩人的所有缺点罗列出来，痛加批评

（B）把小王和小张俩人的优点找出来，都给与表扬

（C）要小王和小张俩人同时分别找出自己的优点和对方的缺点

（D）要小王和小张俩人同时分别找出自己的缺点

22、如果你向公司领导提出了一条建议，你觉得这条建议非常可行，但是公司领导并未采纳。在这种情况下，你会（）

（A）继续向公司领导提建议

（B）弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因，之后在提出新的建议

（C）觉得领导有点“官僚”

（D）觉得自己没有用武之地

23、如果有同事误解了你，并说了些阴阳怪气的话，你会（）

（A）感到委屈，但你会默不作声，变现出不在意的样子

（B）找哪位同事说理

（C）想不想自己哪里做得不好并加以改正

（D）一定要找哪位同事私下沟通一下，把话说开了

24、公司规定：任何员工迟到一分钟就要罚站一分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是（）

（A）因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他

（B）因为这名员工最近工作十分繁忙，故不会处罚他

（C）为了保持这名员工的积极性，装作没有发现这名员工迟到

（D）按照公司规定给予处罚

25、你和小王在一家公司上班，公司主管领导对小王格外照顾，似乎小王做错了事情也行不计较。相发，如果事情发生在你身上，就会受到批评。你会（）

（A）向领导提出抗议

（B）向小王请教和领导搞好关系和诀窍

（C）努力和小王搞好关系

（D）努力工作，随其自然

第二部分 理论知识（26~125题，共100道题，满分为100分）

一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请再答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）

26、当劳动力供给弹性（D）时，表示劳动力供给富有弹性。P6

（A）小于0

（B）大于0

（C）小于1

（D）大于1

27、以改善生产方法和管理而造成的失业，称为（C）。P20

（A）摩擦性失业

（B）结构性失业

（C）技术性失业

（D）境界性失业

28、（A）是当前我国调整劳动关系的主要依据。P33

（A）宪法

（B）劳动法律

（C）国务院劳动行政法规

（D）劳动规章

29、（A）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。P37

（A）劳动标准制度

（B）促进就业法律制度

（C）职业培训制度

（D）社会保险和福利制度

30、企业撤退战略的主要方式不包括（ C ）P56

（A）分包

（B）特许经营

（C）买断

（D）资产互换