71、影响员工个人薪酬水平的因素不包括（B）P284

（A）劳动绩效

（B）工会的力量

（C）工作条件

（D）员工的技能

72、通行的薪酬体系类型不包括（D）P287

（A）岗位薪酬体系

（B）绩效薪酬体系

（C）技能薪酬系统

（D）结构薪酬体系

73、岗位评价的对象是（A）。P308

（A）岗位

（B）工作条件

（C）员工

（D）岗位职责

74、人员流向属于（D）要素的评价指标。P315

（A）劳动责任

（B）劳动技能

（C）劳动强度

（D）社会心理

75、岗位评价的具体标准不包括（B）。P318

（A）岗位评价指标的分级标准

（B）岗位评价的分类标准

（C）岗位评价指标的量化标准

（D）岗位评价的方法标准

76、企业从业人员年人均工作时数的计算方式是（C）。P341

（A）（年制度工时+年度加班工时-休假工时）×企业年平均人数

（B）（年制度工时+年度加班工时-缺勤工时）÷企业年平均人数

（C）（年制度工时+年度加班工时-损耗工时）÷企业年平均人数

（D）（年制度工时-年度加班工时-损耗工时）×企业年平均人数

77、（D）不属于住房公积金的性质。P348

（A）普遍性

（B）返还性

（C）强制性

（D）共享性

78、职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的（A）的具体表现。P356

（A）组织参与

（B）岗位参与

（C）团体参与

（D）个人参与

79、（A）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。P360

（A）汇总报表

（B）正式通报

（C）例会制度

（D）劳动管理表单

80、（D）是指信息发布者将信息借助一定的传输手段、利用一定的传输方式传送给信息接受者。P365

（A）信息采集

（B）信息传递

（C）信息处理

（D）信息接收