51、（ ）是根据外部信息的启发，对自己脑内已存入的记忆表现进行检索的思维活动。

（A）无意想象 

（B）再造性想象

（C）创造性想象 

（D）幻想性想象

52、智力激荡法的会议人数以（）人为宜。

（A） 1-3 

（B） 3-5

（C） 5-15 

（D）10-30 

53、（）不属于创新技法中的组合技法。

（A）焦点法

（B）特性列举法

（C）主体附加法 

（D）形态分析法

54、下列选项中，管理者对员工培训支持程度最高的是（‘ ）。

（A）亲自培训员工 

（B）为员工的培训预留时间

（C）为受训员工提出要解决的难题 

（D）关心员工在培训中的收获

55、（）将员工的职业发展限定在一个职业部门。

（A）传统职业生涯路径 

（B）网状职业生涯路径

（C）横向职业生涯路径 

（D）双重职业生涯路径

56、EVA的含义是（ ）。

（A）税后营业总收入减去资本负债

（B）税后营业净利润减去资本负债

（C）税后营业总收入减去资本总成本

（D）税后营业净利润减去资本总成本

57、绩效棱镜首先要考虑的是（）。

（A）战略 

（B）企业的需要

（C）利益相关者的需要 

（D）利益相关者的贡献，

58、战略地图主要用于提炼（）层面的KPI。

（A）企业 

（B）部门

（C）班组 

（D）岗位

59、确定KPI的原则不包括（）。

（A）明确性原则 

（B）全面性原则

（C）可达成原则 

（D）相关性原则

60、下列绩效考核的计分方法中，（ ）的计分最为精确。

（A） 0-l法 

（B）区间计分法 

（C）百分率法 

（D）减分考评法