人力资源管理师二级职业道德理论知识真题13
学员12106058
2016-11-09 09:57
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121、集体协商时应当掌握的信息包括()。

(A)企业资产保值增值情况

(B)企业劳动生产率和经济效益

(C)本地区城镇居民的消费价格指数

(D)本地区、本行业的平均工资水平

(E)上年度企业工资总额和平均水平


122、关于我国企业经营劳务派遣业务应当具备的条件.下列说法正确的是()。

(A)员工规模应达到一百人以上

(B)注册资本不得少于人民币二百万元

(C)有劳动行政部门颁发的劳务派遣经营许可证 

(D)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

(E)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度


123、关于突发事件,下列说法正确的是()。

(A)突发事件无法控制

(B)突发事件具有不可预防性

(C)突发事件具有不可预测性

(D)确定风险和威胁必须明确风险的来源与种类

(E)出勤率、人力资源流动率等可以作为突发事件的预警信息


124、以压力反应为基础的模式主要从()几个方面着手进行。

(A)环境 

(B)生理

(C)情感 

(D)认知

(E)任务


125、在目标设置过程中,()有助于降低员工的压力。

(A)目标比较具体 

(B)目标具有可测性

(C)目标富于挑战性 

(D)员工能获得及时反馈

(E)目标具有时限性