21 [单选题] 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是(　　)。

A.职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝

B.职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服

C.职工丙在某服装厂工作，经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服

D.职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服

参考答案：B

22 [单选题] 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，(　　)承担举证责任。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者共同

D.人民法院

参考答案：A

23 [单选题] 在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是(　　)。

A.协商

B.仲裁

C.调解

D.审判

参考答案：B

24 [单选题] 2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是(　　)。

A.小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解

B.小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解

C.小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.小王可以直接向人民法院提起诉讼

参考答案：C

25 [单选题] 下列属于劳动争议的事项是(　　)。

A.因工作岗位调整发生的争议

B.因工作职务晋升发生的争议

C.因企业发展规划发生的争议

D.因辞退职工发生的争议

参考答案：D

26 [单选题] 小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是(　　)。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.公证

参考答案：C

27 [单选题] 某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是(　　)。

A.未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订

B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准

C.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任

D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效

参考答案：C

28 [单选题] 某公司就集体合同事宜召开协商会议，按照规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少(　　)，并各确定1名首席代表。

A.3人

B.4人

C.5人

D.7人

参考答案：A

29 [单选题] 某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向(　　)提出协调处理申请。

A.工会

B.劳动保障行政部门

C.街道办事处

D.劳动局

参考答案：B

30 [单选题] 某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自双方首席代表签字之日起(　　)内，由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

参考答案：A