41.某非公募基金会成立于2008年12月,初始基金为1亿元,2009年度其公益事业支出500万元,收入1000万元。2010年度其公益事业支出 800万元,收入2000万元。2011年度其公益事业支出IO00万元,收入1500万元。2012年度其公益支出900万元,收入1000万元。如果不计工作人员工资福利和行政办公支出,根据《基金会管理条例》,该基金会的财务收支状况符合要求的是在( )。
A.2009年度
B.2010年度
C.2011年度
D.2012年度
42.某基金会共有理事44人。2012年7月6日,该基金会召集理事会会议,投票决定基金会中分离出西部地区孤儿救助项目成立专门基金会,并在甘肃设立分支机构一事。那么,至少( )名理事到会,会议方能召开;如果理事全部出席会议,要通过在甘肃设立专门基金会的决定,至少需要( )名理事投赞成票,决议方能通过。
A.15;23
B.15;30
C.30;23
D.30;30
43.全国性的社会团体应有( )万元以上的活动资金,地方性社会团体和跨行政区域的社会团体应有( )万元以上的活动资金。
A.10,3
B.20,3
C.10,5
D.20,10
44.《社会团体登记管理条例》规定,登记管理机关应当自收到筹备申请书等全部有效文件之日起( )天内,作出批准或者不批准筹备的决定。
A.7
B.45
C.50
D.60
45.下列对退伍义务兵补助与扶持的说法中,表述不正确的是( )。
A.各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务
B.地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助,经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定
C.对自主就业的退役士兵,由部队发给一次性退役金,一次性退役金由中央财政专项安排
D.市级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式,扶持退役士兵自主就业
46.下列属于劳动争议的事项是( )。
A.因工作岗位调整发生的争议
B.因辞退职工发生的争议
c.因企业发展规划发生的争议
D.因工作职务晋升发生的争议
47.根据《企业劳动争议处理条例》,起诉前必经的程序是( )。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.公证
48.下列属于劳动合同必备条款的是( )。
A.社会保险
B.培训项目
C.保守秘密
D.试用期
49.李某与某公司签订劳动合同,双方约定:公司派李某赴德国学习,为其支付培训学费40000美元,差旅费5000美元,回国后李某为公司服务10年,服务期内,李某如果擅自离职或辞职,应向公司偿还培训费用,并向公司支付违约金20000元人民币。李某一回国就受高薪诱惑另谋高就,公司遂申请仲裁,要求李某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中,正确的是( )。
A.李某另谋高就是劳动力自由流动,无须赔偿
B.李某应偿还公司40000美元
C.李某应偿还公司45000美元
D.李某应偿还公司45000美元,并支付违约金20000元人民币
50.劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
参考答案及解析:
41.【答案】C
【解析】根据《社会团体登记管理条例的规定》,发起人、拟任负责人正在或者曾经受到剥夺政治权利的刑事处罚,或者不具有完全民事行为能力,登记管理机关不予登记。
42.【答案】A
【解析】《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定,登记管理机关负责同级业务主管单位同意的民办非企业单位的登记管理。而在向登记管理机关提出民办非企业单位登记申请时,举办者应向管理机关提交下列文件:①登记申请书;②业务主管单位的批准文件;③场所使用权证明;④验资报告;⑤拟任负责人的基本情况、身份证明;⑥章程草案。
43.【答案】B
【解析】《社会团体登记管理条例》规定,申请成立社会团体,首先需要经过其业务主管单位审查同意,然后才能向登记管理机关提出筹备申请。
44.【答案】A
【解析】国务院于l 998年10月25日发布了《社会团体登记管理条例》。
45.【答案】A
【解析】我国《基金会管理条例》规定:公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出,不得低于上一年总收入的70%;非公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出,不得低于上一年基金余额的8%。基金会工作人员工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的10%。本题中,该基金会的运营费用最多不能超过 300 × 10%=30万元。
46.【答案】D
【解析】公益性非营利的事业单位应当将受赠财产用于发展本单位的公益事业,不得挪作他用。对于不易储存、运输和超过实际需要的受赠财产,受赠人可以变卖,所取得的全部收入,应当用于捐赠目的。受赠人与捐赠人订立了捐赠协议的,应当按照协议约定的用途使用捐赠财产,不得擅自改变捐赠财产的用途。确需改变用途的应当征得捐赠人的同意。
47.【答案】C
【解析】我国法定的带薪假日不包括重阳节。
48.【答案】B
【解析】2007年l2月,全国人大常委会通过《劳动争调解仲裁法》,该法对劳动争议处理的原则、范围、申请和受理、开庭和裁决等作了详细规定。
49.【答案】C
【解析】劳动合同到期后,由于用人单位的原因未能及时办理相关手续,则此时单位不再享有合同解除权。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本例中双方劳动合同已经终止,公司须向钱某支付赔偿金。
50.【答案】 C
【解析】某工厂与小王签订劳动合同时约定工资为900元,不符合当地政府规定的最低工资标准的规定,该合同部分无效。《劳动合同法》第五十五条规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。小王的工资应按集体合同中约定的职工工资作为标准。