4月26日上午，河南水利投资集团（以下简称“水投集团”）人力资源体系优化项目启动会在郑州举行。水投集团董事长王森、总经理林四庆、副总经理孙效田、副总经理王庆利、总会计师李学锋、总经理助理魏家红，以及公司中层、部分子公司高管、职工代表；中建政研集团有限公司（以下简称“中建政研”）董事长梁舰、河南分公司总经理王潇风、咨询事业部常务副总刘存京、咨询项目总监张鹏、项目总监郭丁恺及项目成员共约40人参会。启动会由水投集团公司副总经理孙效田主持。

随着水投集团公司的快速发展，尤其是跨领域、多元化投资与经营带来的人才供求矛盾日益激化，当前资产规模、项目的行业跨度、业务的复杂程度、管理的职责范围均发生了巨大变化，优化人力资源体系、建立一套有效的薪酬激励体系迫在眉睫。水投集团公司总经理林四庆介绍了项目的背景、对接机构和组成人员，并对中建政研项目团队寄予殷切的期望。

中建政研集团董事长梁舰介绍了双方结缘与合作的背景，对提供优质的智力支持与项目综合服务充满信心。他希望以后可以进一步开展广泛合作。项目经理郭丁恺介绍了项目操作思路、总体目标、工作计划及项目管理办法等，并对项目的核心关键点进行了简要的分析，提出了双方合作的基本原则与要求，为下一步项目的顺利开展奠定了良好基础。

水投集团董事长王森提出，希望集团公司各级管理人员尤其是高管团队给予足够重视和配合，切实推进本次人力资源优化项目的设计、实施与落地，争取早日看到该项目的积极效果。