单选题

1、下列属于劳动合同约定条款的是( )。

A、竞业限制

B、劳务报酬

C、工作地点

D、休息休假

2、小明失业，如果他要领取失业保险，应当符合的条件不包括( )。

A、按照规定参加了失业保险

B、非因本人意愿中断就业

C、已经办理失业登记，并且有求职要求

D、与原所在企业按照规定履行失业保险缴费义务满半年

多选题

1、用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有( )。

A、未经公示

B、未经劳动部门备案

C、未经人民法院批准

D、未对劳动者告知

2、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有( )。

A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

B、劳动者被人民法院宣告死亡

C、用人单位被依法宣告破产

D、女职工在产期

判断题

1、劳动仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。( )

2、失业保险金的标准，可以低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准。( )

答案及解析：

单选题

1、【正确答案】A

【答案解析】选项BCD均属于劳动合同的必备条款。

2、【正确答案】D

【答案解析】具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。因此，小明失业在家后，若其希望领取失业保险金，就必须符合上述三项条件的要求。

多选题

1、【正确答案】AD

【答案解析】如果用人单位的规章制度未经公示或者对未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。

2、【正确答案】ABC

【答案解析】有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者达到法定退休年龄的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。选项D属于劳动合同终止的例外情形，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得终止劳动合同。

判断题

1、【正确答案】对

2、【正确答案】错

【答案解析】失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准。