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企业培训体系搭建与实施系列课程
武卫军
1427人学习
基础
•
45节
•
17小时8分钟
¥
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简介
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节。
第一章 企业培训的目的与作用
第1节 企业培训的定义 [02:16]
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第2节 企业培训的发展历史 [04:29]
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第3节 企业培训的目的及作用 [29:55]
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第二章 建筑企业培训发展的现状与思考
第4节 企业培训管理现状 [16:10]
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第5节 企业培训现状分析 [13:39]
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第6节 企业培训部门面临的难题 [06:06]
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第三章 企业培训体系介绍
第7节 培训体系的框架 [10:49]
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第8节 华为培训体系搭建-华为员工培训体系概况 [08:02]
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第9节 华为培训体系搭建-华为员工培训体系特点 [13:12]
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第10节 华为员工培训体系启示 [02:24]
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第四章 企业培训计划制订
第11节 企业培训计划制订 [41:19]
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第五章 培训需求调研与分析
第12节 培训需求调研的目的 [07:43]
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第13节 培训需求调研的分类 [13:34]
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第14节 培训需求调研的内容 [29:11]
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第15节 培训需求调研的方法 [20:46]
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第16节 培训需求分析 [07:51]
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第六章 培训项目开发
第17节 前言 [06:00]
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第18节 培训项目开发的内容 [24:16]
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第19节 培训内容设计 [35:29]
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第七章 建筑类企业典型培训项目介绍
第20节 中高层管理者培训项目开发 [32:15]
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第21节 新员工培训项目开发 [20:04]
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第22节 班组长培训项目开发 [12:19]
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第23节 内训师培训项目开发 [04:45]
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第24节 科室管理人员培训项目开发 [06:38]
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第25节 技能人员培训项目开发 [05:14]
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第八章 企业培训课程体系建设与培训课程开发
第26节 企业培训课程体系建设 [22:35]
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第27节 企业培训课程开发 [36:17]
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第28节 课程开发要点（一） [33:00]
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第29节 课程开发要点（二） [41:49]
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第九章 各种培训方法的特点及应用
第30节 采用多种培训方法必要性（一） [35:34]
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第31节 采用多种培训方法必要性（二） [30:46]
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第32节 采用多种培训方法必要性（三） [40:02]
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第33节 各种培训方法的特点及应用 [38:59]
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第十章 企业培训项目组织与实施
第34节 培训前的准备工作（一） [45:00]
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第35节 培训前的准备工作（二） [44:58]
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第36节 培训前的准备工作（三） [37:43]
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第37节 培训前的准备工作（四） [26:39]
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第38节 开班前的准备工作 [35:31]
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第39节 项目运行中的管理 [46:51]
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第40节 项目结束后的善后 [10:29]
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第十一章 培训项目评估与成果落地
第41节 培训项目评估 [20:33]
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第42节 培训成果落地 [36:51]
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第十二章 企业培训制度建设及培训管理者的自我成长
第43节 企业培训制度建设—培训管理制度 [05:26]
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第44节 培训管理者的自我成长01 [23:52]
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第45节 培训管理者的自我成长02 [41:25]
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