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人力资源经理证书考试必修课
讲师:
刘明海
47人学习
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第一章 人力资源经理的职业素养与从业修为
第1节 人力资源基本概述 [20:31]
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第2节 人力资源三支柱 [16:58]
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第3节 人力资源经理工作职责及职业生涯 [20:42]
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第4节 人力资源经理的六种能力及七种创新 [25:40]
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第5节 HRBP职能和要求 [30:24]
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第二章 人力资源规划与人才战略
第6节 人资源规划及组织设计 [21:54]
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第7节 人力资源工作分析、流程管理、项目管理 [28:24]
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第8节 人才战略定位、人才盘点及关键岗位人才需求预测 [13:32]
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第9节 人才梯队建设 [13:12]
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第10节 胜任力素质模型 [13:43]
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第三章 招聘管理与员工职业生涯管理
第11节 招聘管理 [01:07:13]
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第12节 员工的职业生涯管理 [41:36]
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第四章 企业薪酬体系设计与薪酬管理实操
第13节 薪酬的基本理论及概念 [40:18]
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第14节 薪酬职级设计 [22:08]
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第15节 薪酬水平及薪酬结构 [27:11]
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第16节 薪酬管理实施与调整 [20:42]
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第17节 薪酬日常实操要领 [25:11]
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第五章 绩效管理体系设计
第18节 绩效管理体系设计 [23:07]
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第19节 绩效管理的基本工具 [22:55]
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第20节 绩效管理及落地 [24:32]
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第六章 员工关系管理及法律风险防范
第21节 员工关系管理概述 [17:16]
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第22节 企业文化建设概述 [10:20]
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第23节 劳动纪律与制度体系 [19:07]
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第24节 员工手册作用与书写要领 [05:09]
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第25节 劳动关系与实操技巧 [17:20]
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