20:31

第1节 人力资源基本概述

16:58

第2节 人力资源三支柱

20:42

第3节 人力资源经理工作职责及职业生涯

25:40

第4节 人力资源经理的六种能力及七种创新

30:24

第5节 HRBP职能和要求

21:54

第6节 人资源规划及组织设计

28:24

第7节 人力资源工作分析、流程管理、项目管理

13:32

第8节 人才战略定位、人才盘点及关键岗位人才需求预测

13:12

第9节 人才梯队建设

13:43

第10节 胜任力素质模型

01:07:13

第11节 招聘管理

41:36

第12节 员工的职业生涯管理

40:18

第13节 薪酬的基本理论及概念

22:08

第14节 薪酬职级设计

27:11

第15节 薪酬水平及薪酬结构

20:42

第16节 薪酬管理实施与调整

25:11

第17节 薪酬日常实操要领

23:07

第18节 绩效管理体系设计

22:55

第19节 绩效管理的基本工具

24:32

第20节 绩效管理及落地

17:16

第21节 员工关系管理概述

10:20

第22节 企业文化建设概述

19:07

第23节 劳动纪律与制度体系

05:09

第24节 员工手册作用与书写要领

17:20

第25节 劳动关系与实操技巧