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《中研企课堂推广协议》
国企战略转型与人力资源管理实务
讲师:
邓雨薇
307人学习
通用
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11节
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3小时50分钟
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第一章 企业战略与人力资源管理规划及转型
第1节 战略与人力资源规划的协同 [22:07]
习题
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第2节 人力资源管理转型路径 [25:16]
习题
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第3节 他山之石,美国康奈尔大学的做法 [15:14]
习题
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第二章 绩效管理与岗位价值分析
第4节 绩效管理理论与实践 [18:48]
习题
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第5节 岗位价值评估方法 [21:31]
习题
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第三章 国企业劳动用工风险的防范与识别
第6节 国企劳动关系认知 [17:09]
习题
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第7节 案例计算:某能源企业因未签订书面劳动合同需要赔偿多少 [16:53]
课件
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第8节 入职阶段风险与规避 [27:07]
习题
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第9节 法律风险规避实务 [16:59]
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第10节 假期管理与风险控制 [18:31]
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第11节 员工离职管理与法律防范 [30:55]
习题
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