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国企战略转型与人力资源管理实务
国企劳动关系认知
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第一章 企业战略与人力资源管理规划及转型
22:07
第1节 战略与人力资源规划的协同
25:16
第2节 人力资源管理转型路径
15:14
第3节 他山之石,美国康奈尔大学的做法
第二章 绩效管理与岗位价值分析
18:48
第4节 绩效管理理论与实践
21:31
第5节 岗位价值评估方法
第三章 国企业劳动用工风险的防范与识别
17:09
第6节 国企劳动关系认知
16:53
第7节 案例计算:某能源企业因未签订书面劳动合同需要赔偿多少
27:07
第8节 入职阶段风险与规避
16:59
第9节 法律风险规避实务
18:31
第10节 假期管理与风险控制
30:55
第11节 员工离职管理与法律防范
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国企劳动关系认知
邓雨薇
11节
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3时50分30秒
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