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国有企业股权激励方案设计
讲师:
孟滢
1909人学习
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20节
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12小时12分钟
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第一章 认识股权激励
第1节 认识股权激励 [45:57]
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第二章 国有企业股权激励的政策解读
第2节 国有企业股权激励的政策解读 [36:43]
习题
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第三章 股权激励成功赋能八大要素
第3节 要素一:起心动念 [13:52]
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第4节 要素二:员工的认知度和获得感 [29:47]
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第5节 要素三:明确企业中长期发展战略目标 [20:37]
习题
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第6节 要素四:制定多元化的考核指标 [12:47]
习题
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第7节 要素五:股权激励=中长期激励计划 [10:21]
习题
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第8节 要素六:合理完善的退出机制 [16:53]
习题
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第9节 要素七:吸引的平台 [05:42]
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第10节 要素八:搭建持股平台的奥秘 [21:02]
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第四章 股权激励的方案设计九定模型
第11节 定模式:各种激励模式的比较 [44:52]
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第12节 定对象:定人原则和评估方法 [41:49]
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第13节 定额度:总量和个量的确定 [43:02]
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第14节 定价格:定价“六法” [40:39]
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第15节 定时间:关键时间节点的设计 [36:38]
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第16节 定条件:业绩和行为的要求 [01:02:50]
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第17节 定来源:股份和资金来源 [28:06]
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第18节 定方式:员工持股的方式选择 [01:00:51]
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第19节 定机制:退出机制的设定要点 [01:21:51]
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第五章 超额利润分享计划设计要点
第20节 超额利润分享计划设计要点 [01:17:48]
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