45:57

第1节 认识股权激励

36:43

第2节 国有企业股权激励的政策解读

13:52

第3节 要素一：起心动念

29:47

第4节 要素二：员工的认知度和获得感

20:37

第5节 要素三：明确企业中长期发展战略目标

12:47

第6节 要素四：制定多元化的考核指标

10:21

第7节 要素五：股权激励=中长期激励计划

16:53

第8节 要素六：合理完善的退出机制

05:42

第9节 要素七：吸引的平台

21:02

第10节 要素八：搭建持股平台的奥秘

44:52

第11节 定模式：各种激励模式的比较

41:49

第12节 定对象：定人原则和评估方法

43:02

第13节 定额度：总量和个量的确定

40:39

第14节 定价格：定价“六法”

36:38

第15节 定时间：关键时间节点的设计

01:02:50

第16节 定条件：业绩和行为的要求

28:06

第17节 定来源：股份和资金来源

01:00:51

第18节 定方式：员工持股的方式选择

01:21:51

第19节 定机制：退出机制的设定要点

01:17:48

第20节 超额利润分享计划设计要点