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从业务骨干到优秀管理者的自我修炼
心态转变
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34:30
第1节 序言
44:36
第2节 管理基础
43:37
第3节 角色转变
29:51
第4节 立场转变(一)
25:25
第5节 立场转变(二)
31:54
第6节 心态转变
10:11
第7节 思维转变
46:46
第8节 能力转变
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心态转变
安百尚
8节
•
4时26分50秒
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2025-04-10 07:55:13
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海洋
2025-01-23 09:44:11
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guoyibo
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2024-01-05 09:26:25
已学习
学员13321407
2023-11-11 21:32:27
学习
学员37258951
2023-11-10 23:37:00
打卡
学员26587015
2023-11-10 21:30:02
环境很重要,与优秀的人同行,你也能变成优秀的人
学员35458146
2023-11-10 20:50:22
组织保证是第一位的
学员35458146
2023-11-10 20:13:30
成为上级期望的下级
梓铭
2023-11-10 20:00:11
容错机制是否有利工作的推进?
讲师回复:
同学你好, 容错机制在一定程度上是有利于工作的推进的,它能够鼓励员工敢于尝试和创新,促进员工的成长和发展。但在设计和实施过程中需要注意其合理性和规范性,以确保其能够真正发挥积极作用。 祝学习愉快~
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