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高情商施工项目经理从管人管事到管心
书生气太重,不接地气被忽悠
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第一章 施工项目经理必备职业素养
28:32
第1节 正确理解管理本质
39:30
第2节 如何洞察人心、人性
56:17
第3节 项目经理必须具备的九大能力
48:52
第4节 项目经理必须遵守的十大铁律
第二章 施工项目经理的情商提升
27:31
第5节 有结果比有道理更重要
34:53
第6节 把你的坏脾气关在笼子里
48:45
第7节 江湖气太重,甲方、监理不欢迎
44:28
第8节 书生气太重,不接地气被忽悠
48:46
第9节 老好人思想,把下属都惯坏了
34:14
第10节 用人不当,被连累
第三章 施工项目经理自我修炼
55:53
第11节 培养积极乐观的心态
39:11
第12节 培养正确的工作态度
43:49
第13节 培养正确的思维方式
50:16
第14节 培养终身学习的习惯
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书生气太重,不接地气被忽悠
胡士光
14节
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10时57秒
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卧虎居
2024-06-02 20:09:17
打卡
Z
2024-05-26 20:50:20
已学习
静
2023-07-01 19:29:57
1
宸
2023-04-06 14:29:07
学习打卡
学员91461328
2022-12-28 09:59:54
书生气质需要改正几点?
讲师回复:
同学你好 书生气质需要改正以下几点: 1.要能正确认识自己拥有的专业知识,各种证书,不要躺在证书上沾沾自喜,更足不前。 2.公司聘请你,是需要你用专业知识转化为实际管理行为,为公司创造价值。公司不是雇佣你的知识,不能创造价值,知识也就毫无价值。 3.不要被电视剧骗了,没有那么高大上,实践中就是一身泥,一身水。 4.职业生涯开始阶段,要高度重视实践,要勤快,要多到施工一线,完成现场经验的积累与丰富。有条件时,不违背安全规程,各工种工作亲自实际操作一下,如:水管道套口,风管连接,焊接,水泉安装等。 5.要系统性地进行梳理,有计划、有步骤地拓宽专业领域,能抓住主要矛盾,能梳理出各专业的关键点,要点,纲举目张,事半功倍。 6.勇于并善于向下属请教,学习。 7.担任施工项目经理后,要执行走动式管理,不要养成坐在办公室听汇报,发号施令的官僚作风。更多的时间用在施工一线。能在现场解决的,不进会议室;能站着开会不坐着开会;能开小会的,不开大会。不要整天大会,小会的开,开会几乎占据了70-80%的工作时间。目前很多施工项目经理就是开会,参加政府的会,甲方的会监理的会。自己组会。 8.任何的施工方案,技术决策都要建立在对实际情况充分调查,了解的基础上,闭门造车,差不多,大概齐是管理大忌,一万次的不出事是侥幸出一次事可能就了不得。任何的不确定,都马上到一线复核查看。 9.用好PDCA管理工具,计划,执行,检查,纠偏循环管理,凡事谋后而动,跟进工作的执行情况。 10.偏听则暗,兼听则明。遇到自己不确定的问题,多问几个下属,结论互相印证。或者向上级请教。不懂装懂,不会装会掩耳盗铃,只能让下属,分包商看到你的软肋,为某次谎报,瞒报,报喜不报忧留在伏笔。 11.随机抽查,突击检查。 祝学习愉快~
学员11163036
2022-12-10 15:51:30
打卡
张杨
2022-12-04 15:08:39
学习吧
淘淘
2022-11-29 17:12:57
打卡学习
梦里看花
2022-10-23 22:39:43
打卡学习
学员14905597
2022-10-17 16:08:34
学习
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