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学点心理学玩转职场
如何避免职场托尼尔效应
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第一章 职场心理学
26:10
第1节 职场问题根源在哪里?
36:58
第2节 职场会淘汰哪种人?
20:24
第3节 如何与同事相处?
30:43
第4节 职场的生存法则是什么?
第二章 职场心理学五大效应
08:17
第5节 如何避免职场首因效应
11:43
第6节 如何避免职场托尼尔效应
06:05
第7节 如何避免职场瀑布效应
06:52
第8节 如何避免职场拆屋效应
16:26
第9节 如何避免职场沸腾效应
第三章 肢体语言的秘籍
41:06
第10节 肢体动作体现了你什么心态?
08:13
第11节 如何通过口头禅识别人品?
15:48
第12节 如何通过着装看出性格特征?
19:01
第13节 如何通过穿搭识别性格特征?
45:50
第14节 如何透过五官看性格?
42:12
第15节 如何透过肢体语言看心理动机?
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如何避免职场托尼尔效应
刘艳丽
15节
•
5时35分48秒
¥ 49.00
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学员20475776
2024-02-08 09:40:35
如何了解和满足大家的真正需求?
讲师回复:
同学你好, 了解和满足大家的真正需求是避免职场托尼尔效应的关键。托尼尔效应通常指的是在团队或组织中,由于成员害怕表达不同意见或提出真实需求,而导致的问题得不到解决,最终影响团队的效率和氛围。为了避免这种情况,以下是一些建议,帮助学员了解和满足大家的真正需求:一、建立信任和开放的沟通环境;二、倾听和尊重他人的意见和需求;三、有效沟通技巧的应用;四、关注团队成员的个人发展;五、持续改进和调整;通过以上方法,你可以更好地了解和满足团队成员的真正需求,从而避免职场托尼尔效应,提高团队的凝聚力和工作效率。记住,持续的努力和沟通是关键,只有不断关注和满足大家的需求,才能建立一个健康、和谐的工作环境。 祝学习愉快~
学员32882372
2022-09-25 13:27:23
学习
学员11074636
2022-08-30 14:55:49
打卡学习
孤帆
2022-08-10 07:45:07
托尼尔效应的职场避免
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