目标与计划-实施篇:让你的计划好落地 树榜样——奖惩“典型人物”
树榜样——奖惩“典型人物”
迮继明 11节 1时52分48秒
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  • 学员47768345
    2024-10-12 09:40:20
    借鉴作用
  • 学员47768345
    2024-10-12 09:40:09
    经验推广
  • 学员47768345
    2024-10-12 09:37:28
    通报奖励优先奖励
  • 学员47768345
    2024-10-12 09:37:17
    物资奖励精神奖励
  • 奋斗的阳光
    2024-03-01 15:25:33
    负责人约谈,应该是2:1,或多对1吧!
    讲师回复:
    同学你好,课程里主要是针对未达标部门的负责人约谈的时候,要1:2或者1对多,这样为了给负责人一些无形的压力。 祝学习愉快~
  • 邵启德
    2023-04-16 08:29:09
    榜样的引领作用是无穷的。