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年度培训项目规划——让领导“秒批”的预算方法
培训的发展趋势是怎样的?
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第一章 年度培训项目规划
04:41
第1节 课程导学
16:39
第2节 培训的发展趋势是怎样的?
17:55
第3节 怎样转化需求形成培训项目?
第二章 年度培训费用预算
15:40
第4节 怎样制定培训费用预算?
18:29
第5节 培训成本包括哪些方面?
15:42
第6节 怎样选择培训合作机构?
第三章 年度培训项目优化
16:29
第7节 钱花在谁身上?
21:05
第8节 钱花在哪方面?
13:48
第9节 钱该怎么花?
18:21
第10节 钱从哪里出?
第四章 年度培训的价值体现
17:40
第11节 如何展示培训带来的价值?
17:46
第12节 让培训产生价值,还需要做什么?
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培训的发展趋势是怎样的?
余玲玲
12节
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3时14分15秒
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学员47768345
2024-12-09 20:55:09
技能=思考+练习
学员47768345
2024-12-09 20:54:48
思考+记忆
学员47768345
2024-12-09 20:53:26
知识和技能的联系和区别
学员47768345
2024-12-09 20:53:14
关键岗位员工
学员47768345
2024-12-09 20:51:01
知识性转向技能性
学员47768345
2024-12-09 20:50:23
单一性转为系统性
学员47768345
2024-12-09 20:48:27
培训的发展趋势
他山
2024-09-07 11:10:39
改善性问题
他山
2024-09-07 11:04:34
创新性问题
他山
2024-09-07 11:04:25
维持性问题
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