企业薪酬分配体系构建与管理-中研企课堂

课件

学员99543727
2023-04-23 10:37:54
岗位价值评估九步法
学员99543727
2023-04-23 10:36:48
薪酬设计流程九步法
学员99543727
2023-04-23 10:36:37
薪酬的逻辑
我是允
2023-02-22 14:41:45
请问级幅度和等幅度如何确定的？
讲师回复：
同学你好，根据本节所讲内容，“级幅度”的高低，取决于企业的激励力度。以本课件中示例的8%级幅度为例，对某些企业适用；但对一些快速发展的行业和企业，8%可能对员工没有激励效果，此时就需要根据实际情况设置。由此，设置级幅度、职级数后，即有了对应的等幅度。祝学习愉快~
学员11163036
2022-12-08 22:17:39
打卡
学员11163036
2022-12-08 00:07:50
打卡
学员25218043
2022-11-15 08:00:22
通过案例学习
学员25218043
2022-11-15 07:33:44
了解三者之间的区别
孤帆
2022-11-10 12:07:32
奖励制度的激励
王丽丽
2022-11-09 08:44:11
薪酬