【文件三】类 别：电子邮件来件人：张田华 招聘经理收件人：伍增发 集团人力资源总监日 期：11月21日伍总：最近我一直在考虑我们集团招聘问题，我们当前各部门的招聘需求都很多，现在采取
【文件二】类 别：电话录音来件人：汪炜强 集团董事长东南化工总经理收件人：伍增发 集团人力资源总监日 期：11月21日小伍：这段时间我发现战略投资部的李总有点问题，我们计划W地化肥
【文件二】类 别：电话录音来件人：汪炜强 集团董事长东南化工总经理收件人：伍增发 集团人力资源总监日 期：11月21日小伍：这段时间我发现战略投资部的李总有点问题，我们计划W地化肥
专业技能部分考试的重点是变态心理学/心理诊断/咨询技能，其中最难的是变态心理学，要在基础知识中的变态心理学上下功夫，虽然教材内容很少，但仍要在老师的指导下反复的潜心研究，特
【文件一】类 别：电子邮件来件人：沈 杰 企业文化发展经理收件人：伍增发 集团人力资源总监日 期：11月21日伍总：最 近我统计了集团的人员流动情况，发现今年上半年我们集团的人员流动
【文件一】类 别：电子邮件来件人：沈 杰 企业文化发展经理收件人：伍增发 集团人力资源总监日 期：11月21日伍总：最 近我统计了集团的人员流动情况，发现今年上半年我们集团的人员流动
【情境】东 南化工科技集团股份有限公司是外资司高集团在华投资，以合资方式成立于1992年8月集团企业。经过20多年发展，现在形成了有位于H省、Y省、L省三大 生产基地；华东、东南
【情境】东 南化工科技集团股份有限公司是外资司高集团在华投资，以合资方式成立于1992年8月集团企业。经过20多年发展，现在形成了有位于H省、Y省、L省三大 生产基地；华东、东南
从心理咨询师的出题模式看，考试的主要内容，或者说是直接影响考试通过率关键因素是偏医学的内容，主要包括变态心理学，心理诊断，还包括心理咨询的技能（参与性技能/影响性技能/咨询方
1、求助者的问题必须符合心理咨询师教材中规定的工作范围。考生要将求助者的症状限制在“心理正常”的范围。即一般心理问题和严重心理问题。千万不要写重性精神病或神经症，
一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分） 1、 就测试效果而言，投射测试的不足表现在哪些方面？（10分） 【解析】： 投射技术只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下运用于临床
一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分） 1、 就测试效果而言，投射测试的不足表现在哪些方面？（10分） 【解析】： 投射技术只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下运用于临床
一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分） 1、简述以年功为依据的晋升策略的优势与弊端。（10分） 答案：采取以年功为依据的晋升策略，主要有两方面的优势： 一是操作起来比较容易，员工年
一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分） 1、简述以年功为依据的晋升策略的优势与弊端。（10分） 答案：采取以年功为依据的晋升策略，主要有两方面的优势： 一是操作起来比较容易，员工年
案例分析题案例题100分是转换乘以0.2（二级乘以0.4），要求达及格分总分才及格，技能选择100转换是乘以0.8（二级乘以0.6），无及格要求。应试的要点是习题集最后的八个案例要熟练掌握，反复
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