一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分） 1、简述影响企业集团组织结构变化的外在和内在因素。（10分） 2、按照内涵的大小，胜任特征可分为哪几种类型？（10分）二、综合分析题（本题共4题，
一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分） 1、简述影响企业集团组织结构变化的外在和内在因素。（10分） 2、按照内涵的大小，胜任特征可分为哪几种类型？（10分）二、综合分析题（本题共4题，
角色扮演的过程 (1)角色期待：个体承担某一角色，首先遇到的是他人与社会对这一角色的期待，即社会公众对其行为方式的要求与期望。如果个体偏离角色期待可能招致他人的异议或
政治社会化 (1)个体学会接受和采用现时的社会政治制度的规范，有相应的态度和行为。 (2)目的：将个体培养成一个合格公民，使之效力于本社会制度。 (3)核心内容：培养公民
社会心理学的主要理论 (1)定义：试图用行为主义解释人们行为的学说叫社会学习论。行为主义主要的理论假设是：先前的学习对现在的行为有决定作用 (2)简史：a.行为主义早期的
社会心理学的研究范围 1).微观的个体层面：如个体社会化与自我意识，社会知觉、态度、动机、社会学习等以及个体与个体之间的相互作用，如人际关系、人际沟通等。 2).中观的
一、单项选择题26、答案：D P4选项A属于现代管理时期的特点27、答案：C P928、答案：C P1129、答案：A P2130、答案：B P3531、答案:D P4132、答案:C P4333、答案:D P5934、答案:B P72
一、单项选择题26、答案：D P4选项A属于现代管理时期的特点27、答案：C P928、答案：C P1129、答案：A P2130、答案：B P3531、答案:D P4132、答案:C P4333、答案:D P5934、答案:B P72
121、集体协商时应当掌握的信息包括（）。（A）企业资产保值增值情况（B）企业劳动生产率和经济效益（C）本地区城镇居民的消费价格指数（D）本地区、本行业的平均工资水平（E）上年度企业工资总额和
121、集体协商时应当掌握的信息包括（）。（A）企业资产保值增值情况（B）企业劳动生产率和经济效益（C）本地区城镇居民的消费价格指数（D）本地区、本行业的平均工资水平（E）上年度企业工资总额和
111、与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（ ）方面的指标。（A）财务 （B）客户（c）内部流程（D）外部流程（E）学习和成长112、关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。 。（A）一般以100%为最
111、与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（ ）方面的指标。（A）财务 （B）客户（c）内部流程（D）外部流程（E）学习和成长112、关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。 。（A）一般以100%为最
101、在学习型组织中，领导者的角色包括（）。（A）仆人（B）执行者（C）教练 （D）设计师（E）考核者102、关于培训成果转化理论，下列说法正确的是（）。（A）激励推广理论常运用于管理技能培训项目（B）认知转化理
101、在学习型组织中，领导者的角色包括（）。（A）仆人（B）执行者（C）教练 （D）设计师（E）考核者102、关于培训成果转化理论，下列说法正确的是（）。（A）激励推广理论常运用于管理技能培训项目（B）认知转化理
2017年招标师考试报名时间预计为2017年8月中旬。具体报名时间请查阅各省人事考试中心网站公布的报考文件，符合条件的报考人员，可在规定时间内登录指定网站在线填写提交报考信
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