（二）多项选择题（第9-16题）9、职业活动内在道德准则包括（）（A）服从（B）谦虚（C）审慎（D）勤勉10、从业人员职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括（）（A）立足时代，充分认识职业技能加快发展更新的特点（B）
第一部分职业道德（第1-25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1-8题）1、关于职业，正确的说法是（）（A）职业仅仅是从业人员谋生的手段（B）职业体现了劳动者责任、权利
冲动型人格障碍 冲动型人格障碍又称暴发型或攻击型人格障碍。由于发作过程中其有突发型，类似癫痫，故它又叫癫痫型人格。这种人往往在童年时就有所表现，往往因微小的事和精神
分裂性人格障碍 行为界定： 1、以为每天的事情都针对自己，或对自己有特殊意义 2、相信那些对自己的文化来说不可思议的现象(如心灵感应、透视、超感觉的知觉) 3、
系统脱敏法 关于系统脱敏法的基本原理，下列说法中正确的是(可用于治疗求助者的恐惧和焦虑;基本方法是让求助者用放松取代焦虑)。 系统脱敏法起源于(沃尔普的动物实验;
法治与德治相结合是治国的重要方略 一、道德是调节社会关系的重要手段 道德规范是做人的准则，规范个人行为为应该做什么，不应该做什么。每个人都按道德规范去行事，就意味
如何加强职业道德建设 第一，职业道德建设应和个人利益挂钩。 第二，要站在社会主义精神文明建设的高度抓职业道德建设。 第三，职业道德建设是一项总体工程，要在全社会各
社会主义市场经济对职业道德的正面影响 第一，市场经济是一种竞争经济，它激励人们积极进取，从而增强了人们的竞争道德观念。 第二，市场经济是一种自主经济，它激励人们最大限
社会主义市场经济的内涵 社会主义与资本主义市场经济的区别： 第一，从所有制上看，资本主义条件下的市场经济其主体是私有制经济，而社会主义条件下的市场经济是以公有制为主
职业道德与企业的发展 企业文化对企业发展具有重要价值，职业道德在企业文化中占居重要地位 职业道德是增强企业凝聚力的手段 职业道德可以增强企业竞争力 第一节
职业道德可以提高企业的竞争力 竞争：是指在市场经济条件下，各经济行为主体为了某种经济利益以获得生存和发展的需要而进行的相互追赶、争夺有利条件的优胜劣汰的运动过程。
人力资源考试三点小技巧 1、第一部分是职业道德部分，一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜
一、在答题一切顺利的情况下按照题目顺序答题。在安排答题顺序时通常应该按照题目顺序，题目本身顺序的安排也是有一定依据的，绝大多数是从易到难，从简单到复杂。在做题过程中，如
人力资源考试取得好成绩的六个复习方法一、会看书：要取得好成绩，抓住教材内容的细小变化很重要。二、带着思考学习：多问为什么，给自己出题，书本常合起来想想，实践中遇到这类题该怎
人力资源考前心态调整七大绝招第一招、正确地进行考试规划准确地了解自己，建立符合实际的考试计划。在平时，考生要对自己有一个准确的定位，应对自己的模考状况作客观的分析，模考
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