• 全国人力资源管理员考试真题3

    11.生产产品的有效作业时 间是指( )A.工人的纯工作时 间B.工人从上班到下班之间的时 间C.工人的准备时 间、操作时 间、吃饭、休息时 间D.工人在企业逗留的全部时 间12.在生

    小研2016-11-07 16:39
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  • 全国人力资源管理员考试真题2

    6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( )A.工作繁简难易B.工作的责任轻重C.所需人员资格条件D.工作性质7.在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( )A.根据企业现

    小研2016-11-07 16:38
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  • 全国人力资源管理员考试真题1

    一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1.我国劳动法规定的劳动年

    小研2016-11-07 16:37
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  • 2017注册监理工程师考试《理论法规》习题5

    1、建设工程监理规划是开展工程监理活动的纲领性文件。建设工程监理规划编制依据包括【C】。A.施工图设计文件 B.施工进度计划C.监理合同D.施工合同2、在建立项目监理机构的

    学员121060582017-03-15 16:38
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  • 2017注册监理工程师考试《理论法规》习题4

    1、施工准备阶段的信息收集包括【ACE】。A.监理大纲B.监理规范C.施工场地的准备情况D.监理细则E.施工图的会审和交底记录2、工程监理企业应当排除各种干扰,客观公正地对待监

    学员121060582017-03-15 16:37
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  • 人力资源管理师(四级)真题12

    111、圆桌分组教师布置法的主要优势包括( )A、比较适合较大型团队培训 B、可以在桌与桌之间进行沟通C、教师可以在各桌之间巡视 D、有利

    中建政研2016-11-07 16:36
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  • 2017注册监理工程师考试《理论法规》习题3

    1、建设工程具备了【BD】后才能开工。A.设计条件B.开工条件C.监理条件D.取得施工许可证E.资金条件2、根据《建设工程质量管理条例》规定,【A】对国家重大技术改造项目实施监

    中建政研2017-03-15 16:36
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  • 人力资源管理师(四级)真题11

    101、企业员工的结构统计包括( )A、性别构成统计 B,年龄构成统计C、工龄构成统计 D、学历构成统计E、职业资格构成

    王伟2016-11-07 16:34
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  • 2017注册监理工程师考试《理论法规》习题2

    1、下列选项中,属于申请领取施工许可证应当具备的条件的是【ABDE】。A.建设资金已经落实B.有满足施工需要的施工图纸及技术资料C.有保证工程工期的具体措施D.有保证工程质量

    张景利2017-03-15 16:34
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  • 人力资源管理师(四级)真题10

    91、选择风险型决策的前提包括( )A、有一个明确的决策目标B、存在两个以上可供选择的方案C、可测算出种种自然状态发生的客观概率D、可测算出不同方案在不同自然状态下的损益

    小研2016-11-07 16:34
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  • 人力资源管理师(四级)真题9

    81、在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A、劳动合同 B、民主管理制度C、集体合同 D、劳

    王伟2016-11-07 16:33
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  • 2017注册监理工程师考试《理论法规》习题1

    1、掌握和运用建设程序,是对监理人员【BC】的要求。A.公正监理 B.业务素质C.职业准则 D.独立监理E.监理职责2、与建设工程平行承发包模式相比,建设工程设计或施工总分包模式的

    中建政研2017-03-15 16:33
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  • 人力资源管理师(四级)真题8

    71、员工的激励薪酬不包括( )A、基本工资 B、红利C、利润分成 D、绩效工资72、以下有关工效挂钩制度的描述不正确的是( )A、工效

    学员121060582016-11-07 16:32
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  • 人力资源管理师(四级)真题7

    61、培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性,从( )的工作计划来考虑。A、短期 B、中近期C、长期 D、中长期62、脱产培训的目的不包括(

    学员121060582016-11-07 16:31
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  • 人力资源管理师(四级)真题6

    51、( )是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。A、工资项目 B、保险福利项目C、人工成本 D、人力资源管

    中建政研2016-11-07 16:30
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