解读新《工伤保险条例》的六大亮点2010年12月8日，国务院第136次常务会议通过修改《工伤保险条例》的决定，新修改后的《工伤保险条例》将从2011年1月1日正式执行，应该说这次的工
第二章 劳动法 第二节 劳动法律关系 一、劳动法律关系及其特征 (一)劳动法律关系的含义 任何一种社会关系经相应的法律规范调整后即转变为法律关系，即当事人之间
人力资源社会保障部关于《企业年金基金监督管理办法（修订草案）》征求意见的通知2004年2月，原劳动保障部会同中国银监会、中国证监会、中国保监会联合发布了《企业年金基金管理
家政工权益保护将有国际公约“家政工人权益保护将有国际标准。”记者从12月19日召开的“促进家政工体面劳动倡导交流会”上获悉，联合国国际劳工组织正在制定一项关于家庭工人
累计工作满一年方可享受带薪休假“我今年22岁，给修车老板当过4个月学徒，在基建公司做过2个月钢筋工，现在一家商场卖电器，累计工龄将近一年。请问我能不能享受国家规定的职工年休
第二章 劳动法 第一节劳动法的体系 一、劳动法的概念 法或法律是一定基础之上的上层建筑，由国家专门机关创制，以权利义务的设定为调整机制，并通过国家强制力保证的调
第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。 一、劳动资源的稀缺性
旷工理由正当单位除名无效历下区李某患病期间连续旷工，单位不知病情将其除名。12月6日，记者从历下区法院获悉，因患病旷工属正当理由，法院判决单位除名行为无效。 历下区市民李某
不签劳动合同企业支付双倍工资最近，雁江区人民法院判决被告资阳市××汽车修理厂向员工张德清、严晓科、刘伟、李刚支付双倍工资。至此，一桩企业因不与员工签订劳动合同，而被判
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动；而劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
企业人员的供需平衡三种情况：人力资源供求平衡;供大于求;供小于求。 当供大于求时，要根据具体情况选择不同方案以避免短缺现象的发生：1)将符合条件，而又处于相对富裕状态的人
企业人力资源的优化配置 考点一企业人力资源配置的概念 从企业经济学的角度看，人力资源配置是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。
单位筹备期间的工作时间应计入工龄近日有读者咨询：“2007年5月，我与胡某一起创业。经过几个月的筹备，公司最终在2007年9月领取了营业执照，我担任销售部经理。现在，我与总经理胡某
职工申请工伤认定用人单位有责举证李某系建筑公司工人，2010年9月18日，在工地的脚手架上施工时，因脚踏空从脚手架上摔下。事发后李某只觉得腿部微痛，没在意，但第二天早晨，李某却已
工资集体协商制明年元旦施行企业阻扰最高罚3万工资怎么定，今后可不再是老板说了算。省人大常委会会议昨天通过《福建省企业集体协商和集体合同条例》，该法规自明年1月1日起施
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