推荐
名师好课
领域名师
岗位好课
专业分院
活动报名
资料下载
我的课程
有奖推广
发布视频
一级建造师
EPC
项目管理
工程造价
成本
安全
人力资源
企业版
加载中...
我的课程
登录
|
注册
全部分类
人力资源管理
人才招聘与配置
课程详情
目录
微信扫一扫
复制链接
推广赚
推广赚 ¥9.90
1
方式一：推广海报至朋友圈 / 微信好友
2
方式二：复制推广链接
复制
我同意
《中研企课堂推广协议》
【视频会员】HR必看：面试技巧及人才选拔
讲师：
专家团
2人学习
通用
•
51节
•
13小时34分钟
¥
99
/人
试看课程
个人购买
简介
目录
可试听
评价
(
0
)
提问
(
0
)
可试听
本课程您可以任意试听
5
节，已试听
0
节。
第一章 慧眼识才——招聘面试实务技巧
第1节 建筑企业招聘现状 [45:29]
习题
课件
0%
第2节 建筑企业招聘经理的角色定位 [14:34]
习题
课件
0%
第3节 建筑企业招聘体系构建（一） [29:13]
习题
课件
0%
第4节 建筑企业招聘体系构建（二） [22:35]
习题
课件
0%
第5节 建筑企业面试官主要能力 [20:37]
习题
课件
0%
第6节 面试提问的技巧 [28:10]
习题
课件
0%
第7节 面试中测试的技巧 [36:09]
习题
课件
0%
第8节 面试方法及工具—结构化面试、行为面试 [31:43]
习题
课件
0%
第二章 高效选人用人之——招聘面试技巧
第9节 面试官的挑战 [03:55]
习题
课件
0%
第10节 应对面试挑战的策略 [27:59]
习题
课件
0%
第11节 面试的注意事项 [03:28]
习题
课件
0%
第三章 结构化面试精讲
第12节 结构化面试精讲导学 [02:53]
0%
第13节 如何考察职业稳定性和专注力 [17:30]
习题
0%
第14节 如何考察积极主动的工作风格 [19:43]
习题
0%
第15节 从六个角度全面考察执行能力（一） [13:21]
习题
0%
第16节 从六个角度全面考察执行能力（二） [17:51]
习题
0%
第17节 如何考察表达能力和沟通能力 [11:50]
习题
0%
第18节 如何考察协调能力和谈判能力 [19:06]
习题
0%
第19节 考察学习能力的先二后三法则（一） [11:16]
习题
0%
第20节 考察学习能力的先二后三法则（二） [11:26]
习题
0%
第21节 考察团队合作必问的三个问题 [15:40]
习题
0%
第22节 责任心的面试技巧（一） [16:47]
习题
0%
第23节 责任心的面试技巧（二） [14:19]
习题
0%
第24节 如何考察敬业 [12:58]
习题
0%
第25节 从两个角度对比考察创新能力（一） [15:39]
习题
0%
第26节 从两个角度对比考察创新能力（二） [19:58]
习题
0%
第27节 快速测试情商水平的工具 [22:55]
习题
0%
第28节 面试抗压能力的提问技巧（一） [15:29]
习题
0%
第29节 面试抗压能力的提问技巧（二） [10:28]
习题
0%
第30节 面试抗压能力的提问技巧（三） [21:36]
习题
0%
第31节 避免陷入面试的误区 [08:57]
习题
0%
第32节 追问能力训练（一） [18:15]
习题
0%
第33节 追问能力训练（二） [15:51]
习题
0%
第34节 追问能力训练（三） [21:26]
习题
0%
第四章 企业内部人才提升选拔与录用
第35节 企业需要什么样的员工——选材标准 [16:51]
习题
课件
0%
第36节 使用胜任力素质模型确定选拔标准 [31:32]
习题
课件
0%
第37节 选拔的八种方式与选拔面试的十一项内容 [10:45]
习题
课件
0%
第38节 如何设计选拔面试问题 [18:05]
习题
课件
0%
第39节 360度选拔法 [08:36]
习题
课件
0%
第40节 绩效选拔法 [01:12]
课件
0%
第41节 演讲选拔法 [03:31]
习题
课件
0%
第42节 笔试选拔法 [04:00]
课件
0%
第43节 文件筐测验选拔法 [10:34]
习题
课件
0%
第44节 无领导小组选拔法 [15:34]
习题
课件
0%
第45节 心理测试选拔法 [09:09]
习题
课件
0%
第46节 八种选拔方式优劣比较 [12:22]
习题
课件
0%
第47节 录用合适人员 [22:57]
习题
课件
0%
第48节 人事信息与人才库建立 [04:04]
习题
课件
0%
第49节 入职管理提升新员工稳定性与新晋人员访谈机制 [07:01]
习题
课件
0%
第50节 企业人才发展策略及七二一法则应用 [16:38]
习题
课件
0%
第51节 新晋人员培训的评估 [02:48]
习题
课件
0%
建造师报名
回到顶部
咨询客服
x
欢迎咨询，请问有什么可以帮您的吗？
立即咨询
以后再说
发送
