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一堂课学会年度培训需求分析
讲师:
余玲玲
461人学习
通用
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12节
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3小时35分钟
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第一章 培训需求分析的重要性
第1节 课程导学 [05:09]
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第2节 为什么要做培训需求分析? [17:17]
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第3节 培训需求分析遵循哪些原则? [18:40]
习题
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第二章 基于战略的培训需求分析
第4节 战略是如何影响培训需求的? [25:42]
习题
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第5节 怎样基于战略进行需求分解? [15:45]
习题
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第6节 怎样从战略地图到学习地图? [19:50]
习题
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第7节 培训需求分析应关注哪些维度? [16:33]
习题
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第三章 调研和遴选培训需求
第8节 怎样构建结构性培训需求? [26:09]
习题
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第9节 怎样开展培训需求调研? [21:13]
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第10节 如何进行培训需求遴选? [13:17]
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第四章 形成年度培训需求
第11节 如何形成策略性年度培训需求? [18:33]
习题
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第12节 培训需求和战略接轨,你做到了吗? [17:08]
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