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培训经理必备的四项关键技能
讲师:
陈艳红
354人学习
通用
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14节
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4小时17分钟
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简介
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第一章 培训经理角色认知
第1节 课程导学 [05:29]
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第2节 培训应如何发挥价值? [12:00]
习题
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第3节 培训经理的主要职责及关键技能 [22:05]
习题
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第二章 关键技能一: 精准策划培训方案
第4节 怎样开展绩效与培训需求分析?(一) [35:55]
习题
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第5节 怎样开展绩效与培训需求分析?(二) [14:27]
习题
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第6节 怎样做好培训方案及培训计划? [24:43]
习题
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第三章 关键技能二:有效实施培训计划
第7节 培训准备阶段的重点任务 [18:27]
习题
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第8节 培训实施与结束后的重点任务 [25:24]
习题
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第四章 关键技能三:科学建设培训资源
第9节 如何做好学习地图开发? [17:46]
习题
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第10节 如何做好课程与案例资源建设? [25:42]
习题
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第11节 如何做好讲师资源建设? [12:57]
习题
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第12节 如何做好网络学习平台管理? [08:35]
习题
课件
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第五章 关键技能四:催化提升学习效果
第13节 团队学习法的价值与常用工具 [19:46]
习题
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第14节 团队学习法实施的5个环节 [14:42]
习题
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