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讲师:
马星
352人学习
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14节
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第一章 扩展招聘渠道
第1节 课程导学 [10:44]
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第2节 哪些招聘渠道最有效? [14:50]
习题
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第3节 盘点现有招聘渠道,制定招聘计划 [10:52]
习题
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第二章 优化招聘信息
第4节 怎么优化岗位与公司信息? [07:52]
习题
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第5节 增强发布信息效果,提升简历投递量 [07:40]
习题
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第三章 设计招聘流程与甄选方式
第6节 怎么设计招聘流程最合理? [18:18]
习题
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第7节 科学设计甄选方式 [12:01]
习题
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第四章 金牌面试官修炼
第8节 结构化面试的注意点 [22:58]
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第9节 识别面试中的夸大信息 [10:33]
习题
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第10节 怎么吸引合适的候选人? [15:29]
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第五章 面试跟进及背景调查
第11节 面试之后怎么跟进? [15:15]
习题
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第12节 背景调查怎么做? [16:32]
习题
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第六章 新员工入职事项跟进
第13节 新员工入职事项跟进 [15:45]
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第14节 课程总结 [11:52]
习题
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