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结构化面试精讲
讲师:
单锋
2471人学习
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23节
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简介
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课件
第1节 结构化面试精讲导学 [02:53]
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第2节 如何考察职业稳定性和专注力 [17:30]
习题
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第3节 如何考察积极主动的工作风格 [19:43]
习题
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第4节 从六个角度全面考察执行能力(一) [13:21]
习题
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第5节 从六个角度全面考察执行能力(二) [17:51]
习题
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第6节 如何考察表达能力和沟通能力 [11:50]
习题
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第7节 如何考察协调能力和谈判能力 [19:06]
习题
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第8节 考察学习能力的先二后三法则(一) [11:16]
习题
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第9节 考察学习能力的先二后三法则(二) [11:26]
习题
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第10节 考察团队合作必问的三个问题 [15:40]
习题
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第11节 责任心的面试技巧(一) [16:47]
习题
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第12节 责任心的面试技巧(二) [14:19]
习题
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第13节 如何考察敬业 [12:58]
习题
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第14节 从两个角度对比考察创新能力(一) [15:39]
习题
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第15节 从两个角度对比考察创新能力(二) [19:58]
习题
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第16节 快速测试情商水平的工具 [22:55]
习题
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第17节 面试抗压能力的提问技巧(一) [15:29]
习题
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第18节 面试抗压能力的提问技巧(二) [10:28]
习题
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第19节 面试抗压能力的提问技巧(三) [21:36]
习题
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第20节 避免陷入面试的误区 [08:57]
习题
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第21节 追问能力训练(一) [18:15]
习题
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第22节 追问能力训练(二) [15:51]
习题
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第23节 追问能力训练(三) [21:26]
习题
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