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OD之岗位管理-五定
讲师：
李永
3684人学习
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第一章 OD之岗位管理——定岗
第1节 岗位概念、岗位设计的原则 [25:59]
习题
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第2节 岗位设计的方法及工具（一） [25:24]
习题
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第3节 岗位设计的方法及工具（二） [28:22]
习题
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第二章 OD之岗位管理——定编
第4节 定编概念、定编的基本原则 [10:32]
习题
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第5节 定编的方法及运用（一） [21:43]
习题
课件
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第6节 定编的方法及运用（二） [22:44]
习题
课件
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第三章 OD之岗位管理——定责
第7节 企业职能的三级分级法、部门职能的纵向分解 [22:03]
习题
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第8节 岗位职责梳理、岗位职责描述技巧 [20:51]
习题
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第四章 OD之岗位管理——定级
第9节 职级的概念、岗位等级划分的三种方式 [15:26]
习题
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第10节 公务员职级划分，对企业的启示 [18:39]
习题
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第11节 职类划分、任职资格标准、职等对应关系建立方式 [28:07]
习题
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第五章 OD之岗位管理——定规
第12节 岗位管理机构设置 [06:16]
习题
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第13节 岗位名称规范、职位序列规范 [24:34]
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第14节 如何定级、如何晋升流程 [13:29]
习题
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