讲师: 金丹
970人学习
基础•16节•3小时32分钟
¥48/人
建筑企业的日常工作场景中,经常会遇到项目竣工临时招结算人员和资料员、实习生及退休返聘人员如何申报个税、项目部要招一名工作时长只有4小时的保洁人员等多种用工情况。面对诸多类似问题,如何有效调整人力资源管理策略、如何有效控制人工成本,是企业一直面临的难题。 本课程帮助人力资源从业者有效掌握灵活用工的方法,推动企业实现资源的灵活配置、规范经营风险、降低运营成本。同时,帮助企业积极面对市场环境的变化,构建新型用工模式,而不再局限于单一的劳动关系。
. 掌握建立多元化用工关系的思路与原则 . 掌握灵活用工最新政策和未来发展走向,规避灵活用工的劳动风险 . 理解灵活用工的适用场景,帮助企业设计多元化用工模式、降低人工成本 . 熟知各类灵活用工的特点、薪酬发放和个税缴纳方式,规避各类用工风险 . 熟悉各类灵活用工的法律规定、使用形式和注意事项
人力资源从业者