24:41

第1节 薪酬的逻辑

36:29

第2节 薪酬设计流程九步法

34:39

第3节 岗位价值评估九步法

29:01

第4节 薪酬水平策略制定

26:02

第5节 薪酬结构设计步骤

31:47

第6节 动态调薪机制

45:40

第7节 薪酬弹性策略分析

34:52

第8节 提成制设计要点

21:55

第9节 分利润-剩余价值共享

36:36

第10节 如何从雇佣走向合伙

40:25

第11节 分股份-案例分析