薪酬结构设计案例分享-中研企课堂

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学员48348675
2025-08-25 07:41:16
学习
大铭
2025-08-11 08:12:07
学习
学员51520061
2025-08-04 16:04:53
怎么形成薪酬制度？
学员51520061
2025-08-04 16:01:54
薪酬体系的设计思路是什么
讲师回复：
同学你好可通过公平性分析，结合企业情况设计合适的薪酬体系。先调研行业薪酬水平确定企业薪酬水平，再对员工分类设计薪酬结构，最后引入考核机制，将薪酬与绩效挂钩。根据企业实际，采用等级薪酬制，结合岗位与技能定薪。祝学习愉快~
学员49238867
2025-03-16 17:32:14
学习
学员82148166
2024-11-18 12:49:36
学习
静
2024-08-08 14:55:35
1
阿焕
2023-12-30 11:35:34
不错不错，值得推荐学习，受益匪浅啊
平凡解
2023-10-15 10:16:31
学习
他山
2023-08-28 06:55:59
薪酬登记